Musíme se naučit řídit se svým vnitřním hlasem (najít sebe sama, být si vědomi své jedinečnosti a rozvíjet své vrozené nadání) a pomáhat druhým, aby totéž dokázali i oni. Covey tedy zároveň ukazuje, jak principy upevňující 8. návyk a umožňující přechod od "efektivnosti k výjimečnosti" uplatnit také v životě organizací. Vyšlo ve spolupráci se společností FranklinCovey Czech. Překlad z angličtiny Aleš Lisa.
„Práce Stephena R. Coveyho ovlivnila život miliónů lidí po celém světě. Ve své nové knize autor výrazně posouvá horizont našeho uvažování a předkládá myšlenky a postupy, které mohou být v životě člověka průlomové. Kniha 8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti je vynikající dílo, je triumfem ducha a podle mne patří v Coveyho tvorbě k tomu nejlepšímu.“ - WARREN BENNIS, profesor managementu na University of Southern California, autor knihy On Becoming a Leader a Staří psi a nové triky aneb O tvořivosti a spolupráci Svět se neustále mění. Problémy, jimž dnes čelíme v rodině, na pracovištích či v různých v komunitách, a úkoly, které musíme řešit, se stávají stále složitějšími a nabývají nových podob a forem. Být efektivní již nestačí. Chtějí-li jedinec nebo organizace být dnešním světě turbulentních změn – ve věku znalostí a informací - uspět, musí se stát výjimečnými, tzn. že musí podstatně změnit způsob myšlení a uvažování, osvojit si nové schopnosti, nové dovednosti, nové postupy. Abychom mohli dosahovat vynikajících výsledků a tvůrčím způsobem přistupovat k řešení problémů, abychom se stali vůdčími osobnostmi a výrazně ovlivnili chod našeho života, musíme najít sebe sama, být si vědomi své jedinečnosti a rozvíjet své nadání a vlohy. Jinak řečeno, musíme si osvojit to, co Stephen R. Covey – mezinárodně uznávaný lídr, učitel, konzultant a viceprezident firmy FranklinCovey - nazývá 8. návykem – musíme objevit svůj hlas a inspirovat druhé, aby objevili jejich hlas, tzn. že se musíme naučit řídit svým vlastním vnitřním hlasem a pomáhat druhým, aby totéž dokázali i oni. Lidé se často cítí frustrováni, jejich práce ani rodinný život je neuspokojuje, stěžují si, že je ostatní podceňují, nemají pocit vlastního jedinečného přispění. A právě jim tato kniha poskytne praktický návod, jak využít nekonečný lidský potenciál vytvářet hodnoty, jak uspokojit touhu lidské duše po výjimečnosti, co musí organizace udělat, pokud chce zaujímat významné postavení a dosahovat vynikajících výsledků, co musíme udělat my všichni, abychom objevili svůj hlas – jak naše myšlení posunout o krok dál. Principy osobního vedení i vedení organizací, o nichž kniha pojednává, umožňují využít lidského génia, prohloubit odhodlání sloužit druhým a docílit vyššího sebeuspokojení v pracovním i osobním životě. Výjimeční lídři znají hodnotu lidí a váží si jí. Naslouchají názorům druhých. Usilují o to, aby každý člen týmu měl příležitost smysluplně a trvale přispívat k jeho práci. Uvědomují si, že jejich největší odpovědností je rozvíjet lidi, poskytovat jim prostor k osobnímu růstu a podněcovat je k tomu, aby si uvědomili své hodnoty a odkryli svůj potenciál. Stephen R. Covey je mezinárodně uznávaný odborník na vedení lidí, expert na rodinné záležitosti, učitel, konzultant a autor, jehož kursy o tom, jak vést život založený na principech a na vedení lidí, si získaly ve světě trvalou oblibu. Je absolventem Harvard University. Na Brigham Young University v Utahu získal doktorát a stal se zde řádným profesorem. Ve své pedagogické a výzkumné práci se věnoval problematice chování organizací a managementu. S. R. Covey je autorem několika uznávaných knih, včetně bestselleru 7 návyků skutečně efektivních lidí (The 7 Habits of Highly Effective People), který se umístil mezi první desítkou nejvlivnějších knih o managementu a byl přeložen do čtyřiceti světových jazyků. K jeho dalším neméně úspěšným knihám patří rovněž To nejdůležitější na první místo (First Things First), Třetí alternativa (The Third Alternative), Vedení založené na principech (Principle-Centered Leadership), 7 návyků šťastné rodiny (The 7 Habits of Highly Effective Families) či kniha I ve mně je lídr (The Leader in Me). Se svou ženou Sandrou žil v Rocky Mountains v Utahu. Zemřel v roce 2012 ve věku nedožitých osmdesáti let. Stephen R. Covey byl spoluzakladatelem přední vzdělávací společnosti FranklinCovey, která má v současné době 147 poboček po celém světě, včetně České republiky a Slovenska. Více informací o společnosti najdete na www.franklincovey.cz. „Jako obvykle je Stephen R. Covey vynikající v tom, že nás dokáže nadchnout a současně říci, co má na srdci. Knihu 8. návyk, která ukazuje, jak nalézt klid v duši a intenzivně se zaměřit na cíle, musíte znát.“ -RAM CHARAN, autor knihy Řízení realizačních procesů. Jak dosahovat očekávaných výsledků a plánovaných cílů „Stephen Covey nás nepřestává uvádět v nadšení. Celosvětově nejuznávanější odborník na vedení lidí ve své nové knize 8. návyk vychází ze základních myšlenek svého bestselleru 7 návyků a ukazuje, jak žít život naplněný elánem a nadšením, jak realizovat změny, které něco skutečně změní, a zanechat po sobě trvalý odkaz, který je výsledkem výjimečného života.“ - LARRY KING „Stephen Covey nás nepřestává příjemně překvapovat. Jeho nová kniha umožňuje čtenářům učinit další velký krok na cestě k výjimečnosti. 8. návyk je nadčasovým principem vedení – je respektem k jedinci, který zmizel z našeho života ve světě, jenž si cení člověka jenom jako výrobního prostředku. Na globálních trzích propojených ničím neohraničenými vazbami nám tato kniha pomáhá odhalit a ocenit jedinečnost a výjimečnost bezpočtu lidí, kteří dnes a denně ovlivňují náš život. Protože vedu 120 000 nadaných lidí v téměř 150 zemích světa, vážím si tohoto rozlišení – a rámce, který vytváří pro vedení a o nějž se s námi Stehen Covey podělil.“ -WILLIAM G. PARRETT, generální ředitel Deloitte Touche Tohmatsu „Tuto knihu si musí přečíst každý výkonný řídící pracovník, který chce významně zvýšit svoji osobní efektivnost – na pracovišti i v rodině. Covey ve své knize přináší brilantní náčrt jednání, které je nezbytné pro úspěšnou kariéru v pracovním i osobním životě v novém tisíciletí.“ -DOUGLAS R. CONANT, prezident a generální ředitel společnosti Campbell Soup „Kniha 8. návyk. Od efektivnosti k výjimečnosti posouvá vedení lidí na novou, inspirativní úroveň. Je to kniha, kterou by si měl přečíst každý, kdo chce vést.“ -ARUN GÁNDHÍ, prezidentka M. K. Gandhi Institute for Nonviolence „Nová kniha Stephena Coveyho silně rezonuje s mým přesvědčením, že každý člověk a organizace mají potenciál být trvale výjimečnými. Covey chápe, že být výjimečný vyžaduje elán a nadšení - a respektovat základní postupy, které posilují a oceňují spolupráci, růst a oddanost. -ANN LIVERMORE, výkonná viceprezidentka, Technology Solutions Group, HP „8. návyk je účinná a praktická mapa na cestě umožňující být více než efektivní. Každý, kdo usiluje o štěstí a uspokojení z dosažených cílů, by si měl tuto knihu přečíst.“ -CLAYTON M. CHRISTENSEN, ROBERT a JANE CIZIK, Harvard Business School